Quand une équipe comprend enfin ce qui bloque sa coopération…

Tout change.

Pas à coups de slides, ni de beaux discours.

Mais par l’expérience.

👉 Lors d’une Mission Coopération, je vois souvent ce moment magique :

celui où le “jeu” devient un miroir du réel.

Une équipe rit, s’agace, argumente…

Et soudain, la prise de conscience collective :

“Mais c’est exactement ce qui se passe chez nous !”

💡 Ce “serious game” par @Belugames n’a rien d’un divertissement. C’est un accélérateur de lucidité et de lien.

En 3 heures, les équipes expérimentent ce qui freine ou renforce leur coopération :

• Les silos implicites,

• Les malentendus de communication,

• Le manque de vision commune,

• Et aussi… les leviers puissants de confiance et d’entraide.

🌱 À la fin, le déclic est là :

“On peut faire autrement. Ensemble.”

C’est ce type d’expérience qui transforme une équipe en collectif.

Et qui rappelle à chaque manager que la coopération, ça se travaille, mais surtout, ça se vit.

💬 Et vous, quel a été votre dernier déclic collectif ?

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