Bonjour

Préparez votre RDV exploratoire

Prochaines étapes :

• Vous recevrez un e-mail de confirmation avec ces détails.

• Ajoutez ce rendez-vous à votre calendrier.

• Préparez-vous pour votre séance.

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Identifiez vos besoins : Quels sont les défis actuels  ? Quels résultats souhaitez-vous atteindre ?

Pour optimiser notre premier échange, voici quelques éléments de préparation qui nous permettront d'avoir une discussion constructive.

Avant  le RDV   

1. Explorez votre écosystème actuel

• Les dynamiques de changement observées sur les 12 derniers mois

• Les interactions significatives dans votre organisation

• Vos perspectives d'évolution à 6-12 mois

1. Identifiez vos points d'attention

• Les situations qui mobilisent votre énergie

• Les schémas qui se répètent

• Les émergences positives à amplifier

1. Observez vos ressources

• Les dynamiques porteuses de votre équipe

• Les potentiels à activer

• Les patterns qui fonctionnent bien

1. Rassemblez quelques repères

• Configuration de l'équipe et interactions

• Indicateurs significatifs pour vous

• Expériences déjà menées

Conseils pratiques

Pour un échange constructif :

• Prévoyez 1h30 d'exploration sereine

• Choisissez un espace propice aux échanges

• Conviez les acteurs clés (2-3 maximum)

• Notez vos questions sur l'accompagnement en temps partagé

• Gardez à l'esprit qu'il s'agit d'une exploration mutuelle sans engagement

Documents utiles (si disponibles) :

• Organigramme simplifié

• Vision du développement souhaité

• Objectifs collectifs actuels

• Apprentissages des expériences précédentes

Cette exploration nous permettra ensemble de :

• Faire émerger les vraies questions

• Identifier les leviers d'évolution

• Co-construire un cadre d'accompagnement adapté

• Évaluer la pertinence d'un accompagnement en temps partagé pour votre organisation