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MANAGER AVEC EQUILIBRE
Manager avec équilibre : Révélez votre style
Passer d’un management instinctif à un leadership équilibré est une étape clé pour toute équipe.
Objectifs de l'atelier
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Identifier son style de management dominant selon la grille de Blake & Mouton.
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Comprendre l'impact de ses préférences managériales sur les dynamiques d'équipe.
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Explorer des leviers d'ajustement pour un leadership plus équilibré et efficace.
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Élaborer un plan d’action individuel concret et applicable immédiatement.
Public cible
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Managers avec au moins un an d'expérience.
Prerequisites
Upstream preparation and post-workshop follow-up to be planned
Custom workshop
Group of 5 to 14 Participants
Duration of the workshop
1 day
Mathieu B. (Customer Service Team Manager)
« L’atelier m’a permis de mettre des mots sur ma façon de manager. Avant, je pensais qu’être exigeant suffisait. J’ai compris que la qualité de la relation est tout aussi importante. Grâce aux mises en situation, j’ai identifié ce que je pouvais ajuster sans renier mes valeurs. Depuis, mes échanges avec l’équipe sont plus fluides et les tensions ont nettement diminué. »
Sophie D. (HR Manager)
"The Change Mural was a real eye-opener for our HR department. We thought we had mastered the transformation process, but we discovered how disconnected our approach was from real-life experiences."
Marc L. (Production Manager)
“Pragmatic and efficient! That’s how I would describe the Mural of Change. In my industry, we are constantly confronted with technical and organizational developments that generate resistance.”