Managers : Trouvez votre équilibre !

💥 90% des managers gèrent par instinct. Et si c’était leur principal frein à la performance ?

On confond souvent leadership naturel et leadership efficace.

L’un repose sur le charisme et les réflexes.

L’autre sur la conscience et l’ajustement.

Depuis 15 ans, j’observe le même scénario :

👉 un manager expérimenté,

👉 des résultats corrects,

👉 mais une équipe en tension silencieuse.

Ce n’est pas un problème de compétence, mais un déséquilibre de posture.

Certains managers privilégient trop le résultat, d’autres trop la relation.

Résultat : perte d’énergie, frustration, démotivation.

🔑 La clé : identifier son style dominant, comprendre son impact, ajuster consciemment ses leviers.

C’est tout le travail que nous faisons dans l’atelier “Managez avec équilibre” : révéler son style pour retrouver un management apaisé ET performant.

➡️ Et vous ? Votre management est-il plutôt “résultat” ou “relation” ?

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