TPE/PME - 5 Questions avant de vous transformer

TPE/PME avant de transformer votre entreprise, posez-vous ces 5 questions. Elles vous éviteront 80% des échecs.

Après plusieurs diagnostics réalisés au dernier trimestre, je vois les mêmes erreurs se répéter. Des dirigeants qui se lancent tête baissée dans la transformation... pour se retrouver dans l'impasse 6 mois plus tard.

La solution ?

5 questions simples qui révèlent si vous êtes prêt(e) à transformer sans tout casser.

Question 1 : Pourquoi maintenant ?

Si votre réponse commence par "Il faut que..." ou "Tout le monde le fait...", STOP. 

✅ La bonne réponse : Une raison précise, mesurable, urgente. Exemple : "Notre délai client a doublé en 6 mois" vs "Il faut qu'on se digitalise"

Question 2 : Qui porte vraiment le projet ?

Si c'est juste vous ou "l'équipe" en général, vous foncer dans le mur. 

✅ La bonne réponse : Une personne identifiée, disponible, légitimée par l'équipe. Sans porteur clair = transformation qui s'enlise

Question 3 : Vos équipes sont-elles dans le même bateau ?

"Ils vont s'adapter" n'est PAS une stratégie. 

✅ La bonne réponse : Connaître précisément leurs craintes et leurs attentes. 70% des échecs viennent de résistances non anticipées

Question 4 : Avez-vous les ressources nécessaires ?

Budget oui, mais aussi : temps, compétences, capacité d'absorption du changement.

 ✅ La bonne réponse : Un plan de charge réaliste qui ne met pas l'existant en péril. Transformer sans désorganiser, c'est possible mais ça se planifie

Question 5 : Comment mesurerez-vous le succès ?

"On verra bien" = recette pour l'échec. 

✅ La bonne réponse : 3 indicateurs maximum, mesurables dans les 3 mois. Ce qui ne se mesure pas ne s'améliore pas

🎯 Le diagnostic en 2 minutes

Si vous avez répondu clairement aux 5 questions : Vous pouvez y aller.

Si vous butez sur 2 questions ou plus : Prenez le temps de creuser avant de vous lancer.

Si vous ne savez pas par où commencer : C'est exactement pour ça que j'ai créé le diagnostic transformation.