Pourquoi les meilleures stratégies de changement échouent-elles?

Pourquoi les meilleures stratégies de changement échouent-elles encore trop souvent ? 🤯

On passe des heures à construire des plans, définir des roadmaps, modéliser des trajectoires. Et pourtant, 70 % des transformations échouent.

📌 Le paradoxe est là : on planifie la transformation comme un projet… alors qu’elle se vit comme un processus.

🌱 Le changement n’est pas un livrable. C’est un processus vivant.

- Il remue des émotions, réveille des peurs, génère de la résistance.

- Il nécessite du temps pour être apprivoisé, pas simplement appliqué.

- Il demande une capacité à ajuster en permanence, pas juste à dérouler un plan.

👉 En 15 ans d’accompagnement, j’ai constaté que les transformations durables ne naissent ni d’une méthode miracle, ni d’un outil tendance.

Elles prennent racine quand on :

✅ Écoute avant d’agir

✅ Implique avant de décider

✅ Accompagne avant de mesurer

🎯 La clé ce n’est pas de faire plus. C’est de faire mieux. 

Et vous, quelle est la plus grande leçon que vous avez apprise sur le terrain du changement ?